Практика 4. Технологии кадровой работы в органах власти
Задание 1.
Изучить Закон Удмуртской Республики от 05.07.2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики», Закон Удмуртской Республики от 20.03.2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике». Ответить на вопросы:
- в чем заключается взаимосвязь гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике?
- как классифицируются должности гражданской службы Удмуртской Республики?
- как присваиваются классные чины гражданской службы?
- каковы условия присвоения (сохранения) классных чинов?
- каковы квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики?
- определите состав кадровой работы;
- что входит в должностной регламент гражданского служащего Удмуртской Республики?
- каковы цели аттестации гражданского служащего Удмуртской Республики и проведения квалификационного экзамена?
- каков порядок формирования оплаты труда гражданского служащего Удмуртской Республики?
Задание 2.
По вышеуказанным законам подготовить доклады на темы: «Технология ротации гражданских служащих Удмуртской Республики», «Технология формирования кадрового резерва на гражданской службе Удмуртской Республики».
Задание 3.
Сравнить положения Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе» и Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», написать различия в законах.
Задание 4.
Изучить проект постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил установления показателей результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке, и методики оценки результатов профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, оплата труда которых производится в особом порядке». Ответить на вопрос, каким методом определяется интегральный показатель оценки эффективности труда государственного служащего.
Задание 5.
Изучить теоретические подходы к оценке труда государственного служащего, проект Методики оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, реализующих контрольные (надзорные) функции. Ответить на вопрос, соответствуют ли показатели из проекта методики требованиям, предъявляемым к показателям согласно теории.